RECRUIT 採用情報
| 株式会社UNITEDでは部署別採用を実施しています。また、それぞ
れの部署にはさらに複数の業務領域があります。 |
|
|---|---|
| 新卒採用 |
大卒又は大卒見込みのある方。 |
| 経験者採用 |
ベースアップを目指す方を支援致します。 |
| インターシップ |
大学在籍中の方に向けた制度になります。 |
| 未経験者採用 |
経験が無くてもやる気がありスキルアップを目指す方を支援致します。 |
| 障がい者採用 |
現在募集は締切ました。 |
- 採用情報に関するお問い合わせは以下の連絡先にてお願いいたします
- 問合せ先 info@united.co.jp
- 応募書類 履歴書・職務経歴書（ワード・エクセル・PDF・JPEG・GIFいづれの形式でも可能）
志望理由書 何故、UNITEDを志望するのか？ 入社後、どの様な仕事をしていきたいか？
- 選考ステップ 書類選考後→人事面接及び適正試験→部署マネージャー面接→内定/入社
- 現在郵送でのご応募は受け付けておりません。
プライバシーポリシー
株式会社UNITED（以下「当社」といいます。）は、製造・流通、金融、情報通信、パブリックなどを担う企業に対し、企業戦略策定、プロセス改 革、IT構築、アウトソーシングサービスなどの幅広いサービスを提供するコンサルティングファームとして、個人情報保護の重要性を認識しています。 当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシーポリシーを以下のとおり定め、当社の役員および従業員等に周知し、徹底を図ります。
株式会社UNITED 代表取締役社長 千葉 卓
1．個人情報の利用
- 当社は、当社サービスを提供するために必要な限度においてのみ個人情報を取得・利用および提供いたします。この際、本人から同意を得た場合、 または法令に基づく場合を除き、特定された利用目的の範囲を超えた個人情報の取り扱いはいたしません。
2．法令等の遵守
- 当社は、個人情報保護に関する法令、国が定める指針、その他指針を遵守します。
3．個人情報の管理
- 当社は、個人情報の漏えい、紛失、滅失およびき損を防止し、安全に管理するために必要かつ適切な安全管理措置および是正措置を講じます。
4．苦情および相談
- 個人情報の取り扱いに関する苦情、相談等については、info@united.co.jp よりご連絡くださ い。
5．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
- 当社は、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善することにより、本人よりお預かりした個人情報の保護に努めます。また、 必要に応じてプライバシーポリシーの全部又は一部を改訂することがあります。なお、重要な変更がある場合には、当社のWebサイト上において、お知らせい たします。
制定日：2005年3月30日
最終改訂日：2010年2月1日
